HR: e-grond vereist niet dat sprake is van een ‘laatste redmiddel’

Voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond (verwijtbaar handelen) is niet vereist dat dit een ‘laatste redmiddel’ is (zoals bij ontslag op staande voet), zo oordeelt de Hoge Raad.

Judith heeft haar visie op deze uitspraak weergegeven in bijgevoegde annotatie:

Hoge Raad 28 mei 2021, nr. 20/01630, ECLI:NL:HR:2021:781 PDF JIN 2021 afl. 6 nr. 96.