Annotatie bij uitspraak van het Gerechtshof Den Haag van 19 april 2022: Gebondenheid van ongebonden werknemer aan cao ontslagcommissie

door Judith Tersteeg

De cao-ontslagcommissie was bevoegd tot het verlenen van toestemming voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst met een werknemer die niet aan de CAO gebonden is. 

Voor werkgevers is dit een uitermate praktische uitspraak, maar het blijft contractueel gezien een vreemde eend in de bijt dat een ongebonden werknemer toch gebonden is aan het oordeel van de cao ontslagcommissie.

Judith Tersteeg maakte deze annotatie voor het tijdschrift Jurisprudentie in Nederland [nr. 102 Tersteeg.]

Vorige
Vorige

Volledig loon bij opname wettelijke vakantiedagen door zieke werknemer

Volgende
Volgende

Duidelijkheid over compensatie transitievergoeding bij slapende dienstverbanden vóór 2015